Klubai ir forumai Klubai ir forumai Klubai ir forumai Klubai ir forumai Klubai ir forumai
Prisijunk: Pamiršau slaptažodį  Užsiregistruoti
Rėmėjai:

del kasmetiniu atostogu


Tikrinti, ar yra naujų atsakymų temoje

Atsakyti Kitos temos Nauja tema Temą 2004 02 17 d. 10:41 pradėjo  ruta_vyshnia, peržiūrėta 1019 k.
Puslapiai: 1 
ruta_vyshnia
Geriausia banginė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 13659

2004-02-17 10:41 1 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: ruta_vyshnia Įtraukti ruta_vyshnia į adresų knygelę
personalo skyrius liepia uz praitus metus eit atostogu iki balandzio men (balandzio 1 pradejau dirbt) dviem sav, bet as nenoriu...ar as prarasiu atostogas, o gal jie tures jei neisiu moket kompensacija? tai kokio dydzio ji butu?

thetopcop
Ultra gerietis

Klube: ne narys

Parašė žinučių: 2578

2004-02-17 11:33 2 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: thetopcop Įtraukti thetopcop į adresų knygelę
Atostogas uz praejusiu metus reikia atatostogauti iki einamu metu pirmo ketvircio pabaigos. Galima uz neatatostogauta laika gauti ir pinigine ismoka. Placiau Darbo kodekse galima paskaityt, dabar tik jo po ranka neturiu Laimingas

Eglė
Geriausia senbuvė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 4860

2004-02-17 11:51 3 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: Eglė Įtraukti Eglė į adresų knygelę
Darbo kodeksas numato štai ką:
174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas

1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:

1) yra laikinai nedarbingas;

2) įgyja teisę į tikslines atostogas, nurodytas šio Kodekso 178 straipsnyje;

3) įgyja teisę į nemokamas atostogas, nurodytas šio Kodekso 184 straipsnio 1 dalyje;

4) atleidžiamas nuo darbo valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti šio Kodekso 183 straipsnio 1 ir 3 dalyse nustatytais atvejais;

5) dalyvauja likviduojant stichinių nelaimių ir avarijų pasekmes, nepaisant to, kokia tvarka jis buvo pašauktas šiems darbams.

2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.

3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

178 straipsnis. Tikslinių atostogų rūšys

Tikslinės atostogos yra:

1) nėštumo ir gimdymo;

2) atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai;

3) mokymosi;

4) kūrybinės;

5) valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti;

6) nemokamos.




177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.

2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.


Taigi, kasmetinių atostogų perkėlimas kitiems metams yra administracijos teisė, bet ne pareiga, jei nėra konkrečių sąlygų, numatytų 174 straipsnyje.
O kompensacija suteikiama tik tuo atveju, jei atleidžiama iš darbo.


rechka
Ultra dalyvė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 3688

2004-02-17 11:53 4 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: rechka Įtraukti rechka į adresų knygelę
Kasmetiniu minimaliuju atostogu tikslas - darbuotojo darbingumo atstatymas, paliekant jam darbo vieta bei mokant atlyginimo vidurki. Uz sio reikalavimo nesilaikyma darbdavys gali buti baudziamas VDI. Tokie dalykai, kaip darbuotojo atsisakymas kasmetiniu atostogu nera joks argumentas.
Kasmetines minimaliosios atostogos suteikiamos tais paciais metais ir i kitus metus negali buti keliamos. Naujai priimtiems darbuotojams iseiti atostogu galima tik po sesiu menesiu, jiems metu terminas skaiciuojamas nuo priemimo i darba datos, taigi tau baigsis 04.01. Veliau - bendra tvarka.
Taigi, darbdavys turi teise reikalauti, kad iseitum kasmetiniu atostogu, turi 21 diena (jei nesitarta kitaip), todel gali planuoti, ka veiksi kovo menesi.
Kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas mokama tik nutraukus darbo santykius.


ruta_vyshnia
Geriausia banginė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 13659

2004-02-17 11:54 5 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: ruta_vyshnia Įtraukti ruta_vyshnia į adresų knygelę
aciu Labas

ruta_vyshnia
Geriausia banginė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 13659

2004-02-17 11:56 6 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: ruta_vyshnia Įtraukti ruta_vyshnia į adresų knygelę
tai as dabar 2 sav turbut eisiu Nekaltas blemba, linksmos atostogos...tiek laiko gulet lovoj, valgyt, TV ziuret Juokiasi
nuobodybe...

rechka rašė:
Kasmetiniu minimaliuju atostogu tikslas - darbuotojo darbingumo atstatymas, paliekant jam darbo vieta bei mokant atlyginimo vidurki. Uz sio reikalavimo nesilaikyma darbdavys gali buti baudziamas VDI. Tokie dalykai, kaip darbuotojo atsisakymas kasmetiniu atostogu nera joks argumentas.
Kasmetines minimaliosios atostogos suteikiamos tais paciais metais ir i kitus metus negali buti keliamos. Naujai priimtiems darbuotojams iseiti atostogu galima tik po sesiu menesiu, jiems metu terminas skaiciuojamas nuo priemimo i darba datos, taigi tau baigsis 04.01. Veliau - bendra tvarka.
Taigi, darbdavys turi teise reikalauti, kad iseitum kasmetiniu atostogu, turi 21 diena (jei nesitarta kitaip), todel gali planuoti, ka veiksi kovo menesi.
Kompensacija uz nepanaudotas kasmetines atostogas mokama tik nutraukus darbo santykius.




rechka
Ultra dalyvė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 3688

2004-02-17 12:24 7 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: rechka Įtraukti rechka į adresų knygelę
Dar visai nesenai apie atostogu perkelima galvojau panasiai kaip ir egle3. Kol neapturejau pokalbio su vienu VDI atstovu ir kol man neprasviesino galveles.
157.5 (poilsio laiko rusys) kasmetinis poilsio laikas.
169.1 Suteikiama tais paciais metais
174. Va cia ir problema. Straipsnis kalba apie kasmetiniu atostogu perkelima. Isvardinti pagrindai, tarp ju ir darbdavio ar darbuotojo iniciatyva. 3 dalis - paprastai suteikiama tais paciais metais. "Paprastai" praktikoje reisia "butinai", kad ir kaip nesinoretu taip interpretuoti.
Dar vienna praktine priezastis: neduok die kokia nors darbuotojo, kuriam nebuvo garantuota teise i kasmetini poilsi ir kuris neatstate darbingumo (kad ir savo iniciatyva) trauma darbe - problemu neisvengsite.


Eglė
Geriausia senbuvė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 4860

2004-02-17 12:30 8 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: Eglė Įtraukti Eglė į adresų knygelę

rechka rašė:
Dar visai nesenai apie atostogu perkelima galvojau panasiai kaip ir egle3. Kol neapturejau pokalbio su vienu VDI atstovu ir kol man neprasviesino galveles.
157.5 (poilsio laiko rusys) kasmetinis poilsio laikas.
169.1 Suteikiama tais paciais metais
174. Va cia ir problema. Straipsnis kalba apie kasmetiniu atostogu perkelima. Isvardinti pagrindai, tarp ju ir darbdavio ar darbuotojo iniciatyva. 3 dalis - paprastai suteikiama tais paciais metais. "Paprastai" praktikoje reisia "butinai", kad ir kaip nesinoretu taip interpretuoti.
Dar vienna praktine priezastis: neduok die kokia nors darbuotojo, kuriam nebuvo garantuota teise i kasmetini poilsi ir kuris neatstate darbingumo (kad ir savo iniciatyva) trauma darbe - problemu neisvengsite.


Rechka, bet pvz. jei as dabar vaiko prieziuros atostogose (kaip numatyta kada perkeliama) tai man perkels kasmetines atostogas, kaip suprantu, ar ne?
Tu cia apie tai, kad rasiau, jog tai yra darbdavio teise o ne pareiga?


rechka
Ultra dalyvė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 3688

2004-02-17 13:15 9 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: rechka Įtraukti rechka į adresų knygelę
Tikslines atostogos nedubliuoja kasmetiniu. Isejus tiksliniu atostogu, kasmetiniu skaiciavimas stabdomas ir perkeliamas 174.1.2 pagrindu.
Atostogu perkelimas daromas tada, kai atostogos jau yra suderintos (patvirtinta eile) arba jau atostogaujama (dalis gali buti perkeliama i kitus metus). Tik reikia tureti omeny, kad darbdavys atostogas privalo suteikti uz einamus metus plius perkeltas, jei tokios buvo, o kompensacija uz nepanaudotas atostogas mokama max uz praeitus 3 metus. Darbdaviui siulyciau is darbuotojo, kuris nenori eiti atostogauti, paimti rastiska jo atsisakyma nuo kasmetiniu atostogu, nes priversti darbuotoja atostogauti kaip ir nera budu.


Eglė
Geriausia senbuvė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 4860

2004-02-17 13:18 10 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: Eglė Įtraukti Eglė į adresų knygelę
Aisku, dekuiGėlė

Gerasdviratis
Senbuvis

Klube: ne narys

Parašė žinučių: 7436

2004-02-17 19:33 11 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: Gerasdviratis Įtraukti Gerasdviratis į adresų knygelę

thetopcop rašė:
Atostogas uz praejusiu metus reikia atatostogauti iki einamu metu pirmo ketvircio pabaigos. Galima uz neatatostogauta laika gauti ir pinigine ismoka. Placiau Darbo kodekse galima paskaityt, dabar tik jo po ranka neturiu Laimingas


Pinigine ismoka tada,kada iseisi is to darbo.


HCl
Ultra gerietė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 2693

2007-06-13 15:14 12 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: HCl Įtraukti HCl į adresų knygelę
Prikeliu seną temą, kad nereiktų kurti naujos.
Norėjau paklausti dėl kasmetinių atostogų. DK numato, kad pirmais darbo metais paprastai atostogos suteikiamos išdirbus 6 mėn toje darbovietėje. Ar aš turėdama svarią priežastį (važiuoju į povestuvinę kelionę) galiu prašyti atostogų praėjus 3,5 mėn?
Žinau, kad santuokos atveju kaip ir priklauso ne mažiau 3 dienos neapmokamų atostogų. Bet kaip su apmokamom? Jei tiesioginis vadovas sutinka mane išleisti atostogų avansu ar aukštesnė valdžia gali paprieštarauti? Dirbu ministerijoje.


lykas
Geriausias banginis

Klube: narys

Parašė žinučių: 19428

2007-06-13 17:36 13 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: lykas Įtraukti lykas į adresų knygelę

HCl rašė:
Prikeliu seną temą, kad nereiktų kurti naujos.
Norėjau paklausti dėl kasmetinių atostogų. DK numato, kad pirmais darbo metais paprastai atostogos suteikiamos išdirbus 6 mėn toje darbovietėje. Ar aš turėdama svarią priežastį (važiuoju į povestuvinę kelionę) galiu prašyti atostogų praėjus 3,5 mėn?
Žinau, kad santuokos atveju kaip ir priklauso ne mažiau 3 dienos neapmokamų atostogų. Bet kaip su apmokamom? Jei tiesioginis vadovas sutinka mane išleisti atostogų avansu ar aukštesnė valdžia gali paprieštarauti? Dirbu ministerijoje.


taip, gali isleisti atostogu. atostogas suteikia tokius igaliojimus turintis asmuo. Jeigu tavo tiesioginis virsininkas turi teise isakymu suteikti kasmetines atostogas, tai geros tau kelionesCha cha


HCl
Ultra gerietė

Klube: ne narė

Parašė žinučių: 2694

2007-06-14 09:27 14 žinutė iš 14 Atsakyti forume: visiem Atsakyti privačiai: HCl Įtraukti HCl į adresų knygelę

lykas rašė:
tai geros tau kelionesCha cha


Ačiū Drovus


Puslapiai: 1 
Tikrinti, ar yra naujų atsakymų temoje
Atsakyti Kitos temos Nauja tema



Pranešti apie naujas žinutes šioje temoje
Mano prenumeratos

Statistika

Teisė ir politika: 5.384 Žinučių forume 146.969 1.289 Narių klube 132 Banga.lt laikrodis 18:56 Dažnai užduodami klausimai ir atsakymai



Teisė ir politika

Moderuoja: yessuz, Dzux, Kushlius, BangaLT, Gerasdviratis
Statusas: ne narys (Įstoti)
Forumas
Naujienos
Nariai
Foto
Nuorodos

Banga.lt klubai


Mano įrankiai

Privačios žinutės
Mano temos
Dienoraštis
Draugų adresai
Mano duomenys

Mano meniu

Į mano meniu įkelti puslapį: del kasmetiniu atostogu

Prisijungę draugai

Visi draugai

Paieška

 

Dažnai užduodami klausimai

© UAB „Tipro Group“. Visos teisės saugomos | banga@banga.lt | Reklama portale - reklama (ETA) tipro.lt